8月17日，四機賽瓦公司組織2021年新入職員工與導(dǎo)師簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，幫助新員工盡快融入環(huán)境，適應(yīng)工作需要，做好梯隊建設(shè)。

四機賽瓦公司一直注重為員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺和機會，制定了《實習(xí)生導(dǎo)師制管理辦法》和《員工實習(xí)管理辦法》等制度，根據(jù)崗位要求，以一年為周期，為每一位新員工定制實習(xí)計劃，確定每周學(xué)習(xí)內(nèi)容和考核要求，并通過周小結(jié)、月度考核、季度匯報規(guī)范管理新入職員工的實習(xí)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助新員工按計劃學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位需要。

每一名新員工的導(dǎo)師都是結(jié)合崗位實際，從公司專家、部門經(jīng)理、主任工程師中擇優(yōu)選拔出來，保證教學(xué)的專業(yè)性。公司還專門建立了導(dǎo)師激勵制度，對每季度考核優(yōu)異的實習(xí)生導(dǎo)師予以相應(yīng)的獎勵，并開展年度最佳導(dǎo)師評選，激發(fā)導(dǎo)師帶徒的熱情。

在導(dǎo)師帶徒簽字儀式上，導(dǎo)師與新員工代表分別作了表態(tài)發(fā)言，導(dǎo)師表示一定毫不保留、盡心盡責(zé)傳授技術(shù)，從帶思想、帶技術(shù)、帶作風(fēng)三個方面幫助新員工快速成長；新員工也紛紛表示一定認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)水平，圓滿完成實習(xí)計劃，爭取早日為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

撰稿：朱   巖

責(zé)編：盧   鵬